Гая имеет более чем 25 -летний опыт разработки и реализации технологических решений страховых технологий, работая в крупных страховых группах, как напрямую, так и в качестве консультанта. Карьера Гая началась в Prudential Assurance, где он занимал ряд ролей, в том числе руководитель актуарных систем, руководитель бизнес -аналитики и руководитель отдела Group Wide IT Design для Solvency II.

До прихода в SAL Гай работал консультантом, сначала руководитель практики Life Modeling в PWC, а затем директором в Quintant Partners, консалтинговой фирме, посвященной проектированию и реализации актуарных систем и стратегии моделирования для широкой Диапазон клиентов.

Яш — опытный актуарий с более чем семилетним опытом работы в сфере страхования жизни, специализирующийся на управлении бизнес-показателями. Его опыт заключается в моделировании продуктов страхования жизни с использованием традиционных актуарных методов. Знания Яша в актуарных принципах, управлении заинтересованными сторонами в сочетании с его способностью строить прочные отношения позволяют ему эффективно сотрудничать и разрабатывать оптимизированные решения.

На протяжении всей своей карьеры Яш занимал должности в известных компаниях по страхованию жизни, включая Tata AIA Life и Canara HSBC Life. Среди его достижений — успешная реализация проектов, повышение операционной эффективности, повышение эффективности работы команды и ключевая роль в принятии решений и стратегическом планировании.

Жоау работает в индустрии программного обеспечения с 1994 года, приобретая опыт во многих отраслях и организациях, от банковского дела до систем точек продаж, используя различные языки разработки и технологии. В 2004 году Жоау сделал перерыв в IT-технологиях, чтобы изучить свою первую страсть — строительную архитектуру. Его глубокая любовь к дизайну позже привела его обратно в ИТ, на этот раз сосредоточив внимание на программном обеспечении и облачной архитектуре.

Жоао курирует всю архитектуру платформы, а также возглавляет команду разработчиков. Он играет ключевую роль в обеспечении успешной реализации текущих рабочих нагрузок и находится в авангарде будущего развития платформы Mo.net.

Клэр работает в индустрии финансовых услуг более 20 лет. Клэр начала свою карьеру в UNUM, а затем переехала в Prudential, где она работала в актуарном мире стохастического моделирования в течение 12 лет, неся ответственность за команду людей, управляющих стохастическими моделями, а затем в качестве менеджера по выпуску для стохастического моделирования. Экспертиза Клэр заключается в знании сквозного процесса запуска программного обеспечения для моделирования и понимания того, как превратить требования к моделированию в результаты.

Получив степень магистра в области HR-стратегии, Джульетта начала свою карьеру в сфере HR-консультирования в налоговом бизнесе Deloitte & Touche. Перейдя в консалтинговое агентство по управлению персоналом и изменениями в компании KPMG, она накопила опыт как крупномасштабных проектов внедрения, так и более целенаправленной работы по преобразованию персонала и организации для широкого круга государственных и коммерческих клиентов.

После перерыва в карьере, связанного с воспитанием семьи, Джульетта применила свой производственный и операционный опыт для создания функции бэк-офиса в финтех-стартапе. Роль Джульетты в SAL заключается в надзоре за операционной деятельностью для обеспечения эффективного и результативного достижения бизнес-целей.

Джессика проработала в сфере бухгалтерского учета и финансов более 15 лет. Она начала свою карьеру на практике, где получила квалификацию дипломированного бухгалтера. Здесь она специализировалась на аудите, что дало хорошее понимание влияния финансовых команд на стратегию и прибыльность бизнеса, а также опыт важности эффективных систем и средств контроля.

В последние годы Джессика работала в актуарном секторе, участвуя в широком спектре задач финансовой функции, включая ответственность за внедрение нового финансового программного обеспечения. Джессика курирует финансовый отдел Software Alliance, играя ключевую роль в обеспечении долгосрочного успеха компании и представляя финансы в совете директоров.

Стивен квалифицировался как актуарий во время работы в Standard Life. Он покинул Standard Life 12 лет назад, чтобы сформировать альянс программного обеспечения и с тех пор работает с OAC, чтобы развить MO.net в ведущее решение о финансовом моделировании. Он продолжает работать в команде разработчиков Alliance Software Alliance в качестве старшего разработчика, специализирующегося на улучшении ядра Mo.net. Стивен глубоко понимает сильные и слабые стороны различных решений по финансовому моделированию и, в частности, как получить максимум от возможностей Mo.net.

Люк начал свою тестовую карьеру в LBG в качестве ученика, где он получил место в группе тестирования UAT. После завершения ученичества он стал тестовым аналитиком с основным вниманием к банковским настольным и мобильным приложениям. Люк завершил сертификацию уровня фундамента ISTQB и продолжал улучшать свои навыки, одновременно развивая сильный интерес к автоматизации и разработке программного обеспечения.

Люк тесно сотрудничает с членами команды разработчиков SAL, чтобы разработать и выполнить тестирование в соответствии с структурой лучшей практики QA.

Кейли имеет степень бакалавра искусств в области музыкальных технологий и расширила свой опыт в области цифрового маркетинга. После университета она работала секретарем психиатрической службы в ВШЭ, выполняя все административные задачи в команде психиатрической помощи Южного Керри в своей родной стране, Ирландии.

До прихода в SAL она работала оценщиком качества в Meta, курируя отчеты об интеллектуальной собственности для Instagram и Facebook. На этой должности она управляла большой командой, проводила семинары, обучала и давала обратную связь для обеспечения соответствия ключевым показателям эффективности Meta.

Кейли отвечает за оказание поддержки в администрировании бизнеса генеральному директору и управленческой команде, а также контролирует маркетинговые инициативы компании.

Омоладе — высококвалифицированный и опытный технический консультант. Он начал свою карьеру в качестве фронтенд-разработчика, перешел на должность инженера 1-й линии, затем совершенствовал технические навыки в качестве инженера 2-й линии, работая в тесном контакте с клиентами для внедрения инновационных решений. Омоладе также приобрел опыт в области сетевого проектирования, облачных технологий и кибербезопасности.

На своей нынешней должности менеджера службы поддержки и консультанта по инфраструктуре в SAL он курирует службу поддержки Software Alliance, поддерживает связь с клиентами и быстро и эффективно отвечает на запросы. Омоладе также отвечает за предоставление стратегических рекомендаций по оптимизации ИТ-систем и повышению общей эффективности.

Прежде чем присоединиться к SAL, Кэмерон получил MMUS в выступлении на фортепиано и продолжал развивать свои навыки как музыканта, учителя и исполнителя. Недавно он начал разрабатывать сайты для друга и обнаружил новую страсть к программированию и развитию.

В настоящее время Cameron работает в программе ученичества программного обеспечения 4 уровня 4 с обучением Estio и работает в SAL на полную ставку в качестве младшего разработчика. Он несет ответственность за фронтальную угловую разработку веб-приложений SAL и помощь в обслуживании и миграции.